À l'approche des Jeux Olympiques (26 juillet-11 août) et Paralympiques (28 août-6 septembre) à Paris, des ajustements spécifiques au droit du travail ont été autorisés pour faire face à l'augmentation des activités. Ces modifications sont particulièrement pertinentes pour les entreprises situées près des sites des compétitions et des communes avoisinantes. Voici les changements principaux :
Suspension du Repos Hebdomadaire : Selon l'article 25 de la loi du 19 mai 2023, les préfets peuvent autoriser les commerces proches des sites olympiques à suspendre le repos dominical du 15 juin au 30 septembre 2024. Les employés concernés bénéficieront d'un repos hebdomadaire par roulement.
2. Conditions pour les Employés : Les employés doivent être volontaires pour travailler le dimanche, avec la possibilité de rétractation sous 10 jours. Ils recevront en retour une rémunération doublée et un repos compensatoire équivalent en temps.
3. Secteur Audiovisuel : Un décret spécifique permet la suspension du repos hebdomadaire pour les activités de captation et de diffusion des Jeux, impactant directement les employés des médias et des agences événementielles techniques.
4. Autres Activités Organisatrices : Le repos hebdomadaire peut également être suspendu pour les tâches liées à l'organisation et au bon déroulement des Jeux, du 18 juillet au 14 août 2024.
5. Exceptions pour Certains Étrangers : Les restrictions habituelles sur la durée de travail sont levées pour certains étrangers participant à des activités de sécurité privée durant les Jeux, du 1er juillet au 15 septembre 2024.
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